考核项目

考 核 内 容

分值

考评得分

扣分理由

组织保障

（10分）

1．成立普法工作组织领导机构，明确分管领导和负责人，确定专人负责日常工作，并将相关人员名单及联系方式报送同级司法行政部门备案。

2分

2．党组（党委）每年听取两次以上普法工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，推动工作开展。

2分

3．将普法工作纳入本部门、本单位年度工作目标管理体系,与其他业务工作同部署、同检查、同考核。

3分

4．普法经费得到切实保障。

3分

基础工作

（10分）

1．制定普法工作规划、年度计划，组织开展考核工作。明确本部门本单位年内应普及的法律法规以及拟开展的普法工作，于当年1月30日前报送同级司法行政部门备案。

3分

2．及时将普法工作总结材料报送同级司法行政部门备案。普法工作资料整理规范，有开展活动的图片资料。

3分

3．加强督促检查，定期组织开展督促检查活动，确保普法工作责任落实到基层，落实到执法人员。

2分

4.按时完成同级党委法治办安排的法治宣传教育工作任务。

2分

学法用法

考法

（30分）

1．落实党组年度学法制度和领导干部年度述法制度，健全领导干部庭审旁听制度和出庭应诉制度。

5分

2.领导班子和领导干部带头学法用法，班子成员集体学法2次以上。内部提拔任职有考试的要有法治内容的试题。

5分

3．落实法治教育培训制度，对本系统（行业）法治工作人员每年度开展法治教育培训一次以上。积极参加党委、政府和上级主管部门组织的培训班。

5分

4．落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率100%，应考人员参考率100%，合格率100%。

10分

5．依法决策机制建立健全，学法用法成效明显。遵守决策程序，重大事项要听证，无行政诉讼败诉、国家赔偿案件，干部职工无违法事件发生。

5分

法治宣传

（25分）

1．每年结合国家宪法日、法律施行日和重大活动等，有计划有组织地开展不少于2次 集中法治宣传活动（其中国家宪法日宣传活动是规定项目）。并及时上传至如法网（http://www.rufa.gov.cn/，法律服务→公益活动）。

5分

2．创新宣传载体，充分运用广播、电视、报刊、网络、手机终端等多种形式开展法治宣传教育活动。

5分

3．按要求及时提供本单位本行业需要普及的法律知识资料，为普法讲师团、法律志愿者开展活动等工作提供支持配合。

5分

4．积极落实《湘潭市加强法治宣传教育推进法治文化建设工作方案》（潭办法[2015]46号），加强本单位的法治文化建设，结合本单位的特点，开展法治文化实践活动，在门户网站刊登有关法治文化内容，在办公场所、窗口因地制宜设立法治宣传室或法治宣传橱窗等法治文化阵地。

10分

法治实践

（25分）

1．建立健全法律顾问制度，每个单位聘请一名法律顾问。管理制度化、规范化，重大决策实行合法性审查或论证。

4分

2．健全面向社会的普法制度，在执法、司法过程中，向管理对象、服务对象、执法对象和社会公众宣讲有关实体法和程序法，解答有关法律问题。

3分

3．全面推进执法、司法公开，除法律规定的特殊情况外，依法及时公开执法、司法的依据、程序和结果。推行法律文书和行政处罚决定公开制度，除涉及国家机密、商业秘密、个人隐私和法律规定不宜公开的情形外，所有生效法律文书和处罚决定一律依法公开。

3分

4．每年将本单位典型执法、司法案例报同级司法行政部门汇编成册，每年报送2-3个案例。

5分

5．建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，大力开展以案释法工作，建立执法、司法案例定期面向社会公众发布制度。

10分