党建聚民心 领航新征程丨筑牢企业发展的“根”和“魂”

——湘潭市开展“党建引领、助力千企”三联三送三引进活动纪实

湘潭日报社全媒体记者李容容

民营企业的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连。习近平总书记高度重视企业党建，作出一系列重要指示批示，为非公企业党建指明了前进方向、注入了强大动力。湘潭市贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实湖南省委两新工委“党建引领、助力千企”行动要求，在全市“重要先进制造业、具有核心竞争力的科技创新、内陆地区改革开放的高地”领域，重点遴选了80家企业，结合两新组织“服务共同体”建设，创新开展“三联三送三引进”活动，全方位为民营企业提供精准精细服务，架起党与企业的“连心桥”，筑牢企业发展的“根”和“魂”。

高标准部署

开启“为企业办实事”的生动实践

“十四五”新时期，两新组织在推动创新、增加就业、改善民生等方面的作用更加突出，两新组织党建工作的紧迫性与重要性也日益凸显。湘潭市“三联三送三引进”活动坚持把党建引领有机融入企业生产经营，力求将党组织延伸到底、治理路径畅通到底、服务触角覆盖到底。

“三联”搭平台。领导联系，为80家企业分别确定了1名党员领导干部，定期到企业调研指导、协调矛盾、解决难题；党建联点，由上级党组织为每家企业选派1名党建指导员，负责指导驻（联）点企业加强组织建设、创建党建品牌；政企联动，组织政府相关部门每年进企业开展1-2次“政企交流”座谈对接活动，与企业共谋党建、共解难题、共促发展。

“三送”强服务。“送政策”，充分利用各类媒介及时发布国、省、市各类优惠政策，集中打包派送惠企信息，让企业充分享受“政策红利”；“送培训”，定期摸底企业需求，有针对性地组织开展专题培训，进一步提升企业经营和管理水平；“送服务”，组建财政、税务、法律等专家团队，精准对接产业园区、重点企业，提供热情周到的“上门式”服务。

“三引进”聚人才。“引进高校毕业生”，依托本地丰富的高校资源，在湘潭大学、湖南科技大学等院校举办“百企进校园招聘会”，点对点引进高校毕业生；“引进一般劳动用工”，依托各类人力资源服务机构，为企业和求职者搭建双向选择平台，帮助企业解决招工难问题；“引进专业技术人员”，对接市委人才办等单位，灵活引进科技指导员，全方位为企业做强做大提供科技支持。

抓牢党建“方向盘”，找准服务“着力点”，凝聚发展“动力源”。在“三联三送三引进”活动中，湘潭市迅速为80家企业分别明确了1名党员领导干部联点服务和1名党建指导员驻点服务，广泛动员市直部门和群团组织先后举办了27次“政企交流”对接活动，第一轮分12类别征集企业需求210多个，更好地了解到了企业发展现状和现实问题。

市县联动，统筹推进，全面铺开。韶山市高度重视，为7家参与活动的企业选优派强联点领导和党建指导员，韶山市领导已累计走访企业70余次；湘乡市精心谋划,重点遴选了8家民营企业为服务对象，均安排了常委联点帮助解决发展难题；岳塘经开区集中力量，根据园区企业实际需求，紧锣密鼓开展实地走访、对接座谈、政策宣讲等活动，努力将政策送到手、培训送上门、服务送进心……各县市区（园区）纷纷部署行动，努力把党的组织优势转化为发展优势，开启以企业发展成果检验两新党建工作成效的生动实践，掀起一波波“我为企业解忧愁”的活动热潮。

高质量落实

凝聚推进“三高四新”战略的磅礴力量

聚焦“一年有初步进展，三年见明显成效”的目标，这一年来，相关部门如何积极作为助力“三联三送三引进”活动落地见效，党建指导员如何深耕企业一线发挥作用，重点企业是否真正受益、得到实惠、焕发活力？

湘潭市人社局发挥职能优势，全心全意为企业做好用工招聘、职业培训、社保经办等暖心服务。今年2月，市人社局创新开展 “求职不用去远方，湘潭就是好地方”大学生寒假求职专项招聘月活动，采取“线上招聘+直播互动”的新模式，邀约71家本地优秀企业参加，搭建起企业与高校求职者之间的全新交流平台，直播当天访问次数攀升至11.28万余人次，极大地促进了学生与企业双向了解，实现供需精准对接。9-10月，该局又选择在步行街、美食街秋季夜间人流聚集区，接连开展了10场“莲城招聘夜市”系列公共招聘服务活动，借夜市搭建“稳就业、保民生、促发展”的招聘平台，既高效解决了企业用工紧缺难题，又深受想要就近就业的群众欢迎。

湘潭万达商圈党建指导员熊建明，千方百计推动党建与商圈经济融合发展。商户关心政策变更，他与万达商圈党总支成员一同挨家挨户上门宣传，向写字楼300多家商户面对面、零距离提供“送政策”服务。商场300多家商户中存在不少“隐形党员”，他动员党总支在商场显眼位置张贴寻找党员公告，帮助一家公司8名党员成立了自己的党组织。结合万达“建一流商圈”的目标，一方面，熊建明悉心指导党总支打造“万象红心”党建品牌，以“红色动力”赋能商圈经济持续健康发展；另一方面，积极争取湘潭高新区“两新”工委支持，在全区依托8个特色党建品牌建立红色联盟。湘潭万达商圈党总支书记、湘潭万象美物业管理公司总经理房立波信心满满：“熊书记正帮我们筹划在万达广场举办一场为期1个月的党建品牌日活动。他来后，党的旗帜迅速在最热闹的地方飘扬起来，为商圈凝聚了人心，也吸引了人气！”

作为重点服务企业，步步高集团赢得了更加宽松、便利的营商环境。步步高集团在全国35座城市拥有50余家百货门店，其中有30多家遍布湘潭，用工需求十分旺盛。尤其是，步步高九华新天地将于12月盛大开幕，该项目为湘潭市政府重点扶持、步步高重金打造的全新3.0升级版的超级商业综合体，其涵盖的步步高百货、超市、影视城等100家品牌商户，需要3000余个就业岗位。为解决其用工难题，10月30日，湘潭经开区人社部门与步步高集团共同主办了一场“万人专场招聘会”，现场不仅为新天地各品牌商户与求职者搭建了交流平台，还精心安排了舞台表演、品牌体验、幸运抽奖等活动。许多应聘者充满憧憬：“没想到招聘会也能这么有趣，这里肯定会成为上班、休闲、购物的好地方！”

“党和政府持续提供实际、实在、实用的指导和帮扶，为企业解决了许多痛点、难点和堵点问题……”对于湘潭市开展的“三联三送三引进”活动，步步高集团、湘潭万达商圈和其他民营企业都有同样的感受，怀着同样的期待。下一步，湘潭市还将继续瞄准“把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来”的目标方向，进一步整合部门资源，共同服务企业，不懈探索“有温度”“可触摸”的“两新”党建，推动“三联三送三引进”活动走深走实，助力全省“党建引领、助力千企”行动取得积极成效，汇聚起奋进“三高四新”战略的磅礴力量。