【推进乡村振兴】清溪镇：“四强化”做好村（社区）换届选举“后半篇文章”

作者：孙冬梅　来源：　发布日期：2021-01-13 11:02:02

近日，清溪镇16个村社区“两委”换届已全面结束。该镇立足“四个强化”，稳步推进换届选举后续工作,确保干部思想不“阻塞”、工作不“断链”、队伍不“脱节”、发展不“落后”。强化工作衔接，确保班子交接“无死角”。该镇围绕“事、财、物”等重点内容，组织各村（社区）做好新老班子交接，实现业务交接不掉链，财务交接不遗漏，工作交接不留尾。通过入户走访、个别谈话、分村座谈等方式，引导离任村干切实做到“卸任不卸责” “离岗不离党”。目前，全镇各项工作逐渐步入正轨，各条战线分工已经明确。强化履职能力，确保人员培训“接地气”。按照“有重点、分层次”的要求，该镇采取“座谈交流、培训教育、廉政谈话”等形式，围绕党建工作、党风廉政、重点项目、信访综治维稳、“三务”公开等内容开展集中培训，进一步增强新一届班子领导力、执行力、战斗力，确保新任村（社区）干部尽快适应工作岗位，为履职尽责打下坚实基础。目前，已开展了一期培训，16个村（社区）参会率达到100%。强化机制建设，确保工作开展“不断链”。进一步完善党务、村务公开，健全村党组织领导的村民自治，同步做好村务监督委员会、计生、民兵、治保、调解、工青妇等组织的人员调整配备。该镇出台了进一步规范党小组长、村民小组组长考核管理的指导性意见，从推选产生、岗位职责、待遇保障、考核管理、评先评优等方面进行了明确。强化资料归档，确保换届档案“无盲点”。各村（社区）明确专人负责归档“两委”换届选举档案资料，按照统一的目录要求，将换届选举中形成的方案、文件、公告、会议记录等具有保存价值的资料归档保存到位。同时，该镇将对新一届“两委”干部建立履职档案，作为绩效考核和及时了解履职情况的有力抓手。下一步，该镇将继续把村（社区）“两委”班子与后备干部队伍建设管理统筹起来，不断激发基层干部干事创业的动能；把村（社区）“两委”换届选举后续工作与促进社会发展稳定统筹起来，为全镇高质量发展提供坚强的组织保障。

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